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Former des cadres supérieurs capables :

  • D’anticiper, de maitriser, d’apporter des solutions aux problèmes d’administration, de gestion et de leadership rencontrés dans les organisations sociales ;
  • De maitriser l’environnement des entreprises ;
  • D’occuper des postes de direction, de conseil et de consultance des ressources humaines des organisations.

Accès en MAMES 1ère année

  • Licence Professionnelle en Sciences de Gestion, spécialité MRH ou diplôme équivalent ;
  • Licence en Droit.

Accès direct en MAMREH 2ème année

  • Master 1 en Sciences de Gestion, spécialité MRH ou diplôme équivalent.

 

    • Politique générale et stratégie de l’entreprise ;
    • Psychologie des organisations ;
    • Droit du travail et Relations collectives du travail ;
    • Communication et relations humaines dans l’entreprise ;
    • Techniques d’Expression et Application ;
    • Management des Systèmes d’Information ;
    • Outils de Pilotage des Ressources Humaines ;
    • La Responsabilité Sociale des Entreprises ;
    • Leadership et Dynamique de Groupe ;
    • Négociation Collective et Gestion des Confits ;
    • Management du Changement ;
    • Droit des affaires et règles communautaires.
    • Logiciel spécialisé ;
    • Management de la Qualité ;
    • Grands Ensembles Géopolitiques ;
    • Développement Personnel et Relations Interpersonnelles ;
    • Management Stratégique des Ressources Humaines ;
    • Management opérationnel des Ressources Humaines ;
    • Dotation, Evaluation et Développement des Ressources Humaines ;
    • Rémunération et Mobilité des RH ;
    • Gestion du Stress ;
    • Gestion du temps et Conduite de réunion ;
    • Conférences et séminaires d’enrichissement du cursus.
    • Directeur des Ressources Humaines ;
    • Chargé de Formation ;
    • Chargé de Recrutement…